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Les P'tites Abeilles

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Une entreprise reconnue comme socialement responsable

En tant qu’employeur, en offrant des places en crèche à vos salariés, vous renforcez votre attractivité. Le recrutement est d'autant plus facilité et vous générez une image extrêmement positive de votre entreprise. Vous fidélisez et motivez vos collaborateurs et offrez également une réponse à un sujet important qu’est la promotion de l’égalité hommes-femmes au sein de l'entreprise (Loi du 9/11/2010, art. 99 applicable au 1er janvier 2012). Vous réduisez aussi vos coûts cachés (non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards) et vous bénéficiez également d’un coût réduit grâce aux mesures mises en place par le gouvernement depuis 2004.

Un projet social qui s’inscrit dans une dynamique de territoire

En améliorant la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle de vos salariés et en leur offrant une solution ouvrant des droits d’accueil d’urgence, vous mettez à leur disposition un service sur-mesure. Les avantages de la gestion privée est de pouvoir bénéficier "clés en main" de cette structure (le recrutement du personnel encadrant, la gestion et l'exploitation de l'établissement est ainsi fait à votre place).  L’amplitude horaire du multi-accueil les p'tites abeilles est également un atout pour vos salariés en poste à horaires décalés ou atypiques: une place peut satisfaire deux salariés compte tenu de l’amplitude horaire. L’emplacement idéal de notre structure sur le trajet des parents salariés est également un autre avantage.

 

Pour les parents salariés, c’est une offre d’accueil de qualité et fiable (cadre, professionnels, projet pédagogique…) à un coût abordable (même tarif appliqué que dans une crèche municipale par exemple). Mais c’est surtout, moins de stress et d’inquiétude. En aidant vos salariés parents, vous montrez que vous vous souciez de leur bien-être.

 

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